Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Die Aufgaben können kombiniert werden.

sowie

Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (30-40%)

Ihr Aufgabengebiet als Ansprechperson Murten umfasst:

• Verantwortung für die Organisation, Administration, Leitung, Koordination und Planung der Pfarrei Murten in Vertretung des Pfarrmoderators
• Führen von Mitarbeitendengesprächen
• Zusammenarbeit mit Gremien und Freiwilligen der Pfarrei Murten

Ihr Aufgabengebiet als Pfarreiseelsorger/in umfasst:

• Altersseelsorge: Gottesdienste und Besuche in den Pflegeheimen, Hauskommunion, Jubilarenbesuche, Zäme Zmittag, Seniorenadvent, Aufbau Besuchsgruppe
• Gestalten von Gottesdiensten
• Bei Interesse: Erwachsenenbildung
• Mitarbeit im Seelsorgeteam der Pfarrei Murten und der Seelsorgeeinheit

Ihr Aufgabengebiet als Sozialpädagoge, -pädagogin umfasst:

• Diakonie: Unterstützung von Pfarreiangehörigen, Passantenhilfe, Sozialstamm, Zusammenarbeit mit Impuls Seebezirk
  (Kann auch durch ein/e Pfarreiseelsorger/in erfüllt werden.)

Wir erwarten von Ihnen:

• Ansprechperson und Pfarreiseelsorger/in: Eine abgeschlossene theologische Ausbildung oder die Bereitschaft, sich in Theologie oder Religionspädagogik weiterzubilden
• Sozialpädagoge,-pädagogin: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder theologischen Bereich
• Berufserfahrung und partizipativer Leitungsstil
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Aktive Vernetzung vor Ort; Wohnsitz in der Seelsorgeeinheit von Vorteil
• Deutsch- und Französischkenntnisse
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Portugiesisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit, gute Infrastruktur
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten
• Unterstützung durch ein engagiertes Seelsorgeteam
• Unterstützung durch motivierte Mitarbeitende in Räten, Gruppen und Vereinen
• Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien der Kantonalen Kirchlichen Körperschaft (KKK)

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Pfarrmoderator André Ouedraogo, 077 506 48 70, Andre.Ouedraogo@kath-fr.ch

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ab sofort bis zum 15. Juni 2026 an: Bistumsregion Deutschfreiburg, Boulevard de Pérolles 38, 1700 Freiburg,
oder per E-Mail: bistumsregion@kath-fr.ch

Stellenausschreibung

The post Ansprechperson Murten (35%) / Pfarreiseelsorger/in in Murten (40-50%) / Sozialpädagog/in (30-40%) first appeared on Katholische Kirche – Freiburg.

Mirjam Koch (kath. Fachstelle Katechese):
Katechetinnen und Katecheten sind das Bindeglied zwischen Pfarrei, Schule und Familien – sichtbar im Alltag und nah bei den Menschen. Dieses Bindeglied ist wichtiger denn je: Es trägt das Pfarreileben und bringt den Glauben in den Alltag hinein.

Franziska Grau Salvisberg (ref. Fachstelle Bildung):
Die Aufgabe der Katechetinnen und Katecheten besteht darin, Kindern Lern- und Erfahrungsräume zu eröffnen. So können sie die biblische Botschaft und die christliche Tradition kennenlernen und eigene Zugänge dazu entwickeln.
Aktuell investiert ihr viel Zeit in den Aufbau des Ausbildungsganges FriModula. Warum ist eine neue Ausbildung notwendig?

Grau Salvisberg: Auf der deutschsprachigen Seite unserer reformierten Kirche ist es uns in den letzten Jahren nicht gelungen, genügend katechetisches Personal auszubilden. Ein Grund ist sicher, dass unser bisheriger Ausbildungsgang nicht mehr so ganz den Bedürfnissen unseres Zielpublikums und unserer Unterrichtsrealität entspricht.

Koch: Wir kennen ähnliche Herausforderungen. Die neue Ausbildung greift diese auf: Mit ihrer ökumenischen Ausrichtung, der geplanten Anbindung an ForModula – einen in der ganzen Deutschschweiz anerkannten Bildungsgang – sowie der Zertifizierung durch eduQua (Qualitätslabel der Erwachsenenbildung) entsteht eine qualitativ hochwertige, inhaltlich breit abgestützte und didaktisch fundierte Basisausbildung. Sie wertet den Beruf der Katechetin bzw. des Katecheten auf und bietet zugleich grosse Chancen für Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitiges Verständnis – über konfessionelle und kulturelle Grenzen hinweg.

Matthias Willauer Honegger, Leiter Fachstelle Katechese

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• Wöchentlichen/zweiwöchentlichen Religionsunterricht für die Zyklen (1-3) gemäss LeRUKa gestalten
• Vorbereitung Erstkommunion / Versöhnungsweg 6H
• Organisation und Durchführung von Elternabenden
• Familiengottesdienste kreativ gestalten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Katechese/ Religionspädagogik (z. B. ForModula/DAK/KIL/RPI) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Freude am Unterrichten und am Umgang mit Kindern
• Aufgeschlossene theologische Haltung
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Ein engagiertes und hilfsbereites Team
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anstellungs- und Arbeitsbedingungen gemäss Richtlinien der Römisch-Katholischen Pfarreien/Seelsorgeeinheiten Deutschfreiburgs

Weitere Auskünfte

• Kontaktdaten: Ruedi Bischof (ruedi.bischof@pfarrei-duedingen.ch)  inkl. E-Mail und Telefonnummer 026/ 492.96.20  (kath Pfarramt) oder 079/ 531.55.98

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an:  ruedi.bischof@pfarrei-duedingen.ch

Auf unserer Website erhalten Sie einen Einblick in das aktive Pfarreileben: https://www.pfarrei-duedingen.ch

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• Religionsunterricht am Mittwochvormittag (4 Lektionen)
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit der Fachstelle Behindertenseelsorge und DEFKA im Sinne einer gemeinsamen Projektarbeit und Kommunikation

Unsere Erwartungen

• Katechet/in RPI/KIL oder ForModula oder gleichwertige Ausbildung
• Verantwortungsbewusste, kommunikative, kreative Persönlichkeit
• Sensibilität oder Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team

Was Sie erwarten können

• Vielseitige, interessante Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Wertschätzung und Förderung Ihrer Fähigkeiten und Ideen
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• Zeitgemässe Infrastruktur

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• Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Kopien von Zeugnissen/Zertifikaten) richten Sie bitte bis zum 15. Juli 2026 an behindertenseelsorge@kath-fr.ch

Weitere Information sind erhältlich bei: martina.vuk@kath-fr.ch
T: +41 26 426 34 35

Stellenausschreibung

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Hier finden Sie den Hirtenbrief, um ihn nachzulesen.

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Benoît Badoud gab einen allgemeinen Überblick über das Budget des Bistums, das sich auf rund 3,5 Millionen Franken beläuft. Es wird zu 59 % von den Verbänden und Körperschaften der Kantone im Bistum gedeckt, entsprechend der Anzahl der Gläubigen und der erwirtschafteten Mittel. Die kirchliche Körperschaft des Kantons Freiburg übernimmt etwas mehr als ein Drittel. 19 % stammen aus an Dritte weiterverrechneten Löhnen und eigenen Erträgen; 9,5 % sind Zuschüsse anderer Instanzen; 6 % stammen aus Immobilienerträgen; Kollekten machen 5,5 % und Spenden 0,6 % aus; der Rest resultiert aus Finanzerträgen.

Bischof Charles Morerod, Bischof der Diözese, und Benoît Badoud, der neue Verwalter des Bistums

Was wird aus diesem Budget finanziert?

Mgr. Charles und Benoît Badoud stellten anschliessend die Hauptaufgaben des Bistums und deren Gewichtung im Budget vor. Derzeit hat der Bereich Prävention und Umgang mit Missbrauch mit 21 % das grösste Gewicht. Die Verantwortlichen betonten, dass gerade die Prävention den Grossteil der Kosten verursacht. Das Offizialat, das sich mit verschiedenen kanonischen Verfahren befasst, darunter Ehenichtigkeitsverfahren, macht 8 % des Budgets aus. Laut Benoît Badoud „erfordert ein typischer Fall von Ehenichtigkeit etwa 150 Arbeitsstunden für das Bistum, trotz der Einführung eines beschleunigten und vereinfachten Verfahrens durch Rom.“

Kommunikation, Kanzlei, Ausbildung, Aufsicht über Stiftungen, Archivverwaltung, Immobilienverwaltung und pastorale Aktivitäten (z. B. die Feier von Firmungen) machen jeweils zwischen 4 und 7 % des Budgets aus. Benoît Badoud wies darauf hin, dass „das Bistum keine Immobilienagentur ist, aber seine Gebäude erhalten und aufwerten muss, wodurch einige willkommene Einnahmen generiert werden.“ 

Mehr Transparenz

Der Diözesanökonom hob die Komplexität der Arbeit des Bistums hervor, die insbesondere auf die Verarbeitung und Verwaltung von Informationen zurückzuführen ist, an der oft mehrere Abteilungen beteiligt sind. Benoît Badoud führte das Beispiel der 200 in der Diözese gefeierten Hochzeiten an, die eine strenge Nachverfolgung der Akten erfordern. „Hinzu kommen 500 Hochzeiten, die ausserhalb der Diözese gefeiert werden, bei denen mindestens einer der beiden Ehepartner bei uns wohnhaft ist. Die Vorbereitung dieser Akten erfordert viel Zeit für Recherchen in alten, manchmal auch ausländischen Registern sowie für die Aufbereitung von Informationen, die von Behörden übermittelt werden, die nicht alle die gleiche Genauigkeit und Qualität wie unsere eigenen aufweisen.“

Die Redner, die nach der Präsentation das Wort ergriffen, dankten dem Bischof herzlich für die erhaltenen Informationen. Um dem Wunsch der Pfarreien nach mehr Transparenz nachzukommen, bereitet der Diözesanökonom einen Geschäftsbericht vor, der in den kommenden Monaten erscheinen soll.

Pfarreifusionen fördern

Im Anschluss an einen Überblick von Christian Bussard, Mitglied des Exekutivrats der kkK, bekräftigten die Delegierten den Willen, die Fusion von Pfarreien zu erleichtern, indem sie das Reglement zur Förderung von Pfarreifusionen verabschiedeten. Dieses Reglement verlängert die Frist für die Inanspruchnahme finanzieller Unterstützung um fünf Jahre, also bis zum 31. Dezember 2032. Mit dieser Massnahme setzt die kkK eine bewährte Praxis fort, die darauf abzielt, Pfarreien zu unterstützen, die eine Fusion in Betracht ziehen. Ziele sind eine Bündelung der pastoralen und administrativen Ressourcen sowie eine bessere Abstimmung zwischen den Lebensräumen des Alltags und denen der Kirche auf lokaler und regionaler Ebene.

Gemäss dem Bericht des Exekutivrats haben die Fördermechanismen für Fusionen dazu geführt, dass die Zahl der Pfarreien von 144 im Jahr 1998 auf 127 im Jahr 2017, auf 114 im Jahr 2021 und heute auf 105 gesunken ist.

Abschliessend äusserte der Präsident der Versammlung, Bernhard Altermatt, den Wunsch, dass die Zahl der Pfarreien in naher Zukunft so weit sinken möge, dass jede Pfarrei direkt im parlamentarischen Organ der kantonalen katholischen Kirche vertreten sei. Dies ist derzeit nicht der Fall, was den Informationsfluss zu den Pfarreiräten erschwert.

Vereidigung

Frau Francine Uldry wurde als neue Delegierte vereidigt und ersetzt damit Frau Élisabeth Michaud-Wicht.

Text & Fotos: Véronique Benz

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Organisiert wurde der Anlass von der Ökumenischen Behindertenseelsorge (OEBS), gemeinsam mit der JUBLA Düdingen und Jean-Marc Wild, Seelsorger in der katholischen Pfarrei Düdingen. Ein herzliches Dankeschön für euren grossartigen Einsatz und den gelungenen Anlass!

Ein grosses Danke auch an DJ Alain, der mit Musik und Licht für eine fröhliche Atmosphäre gesorgt hat. Wir bedanken uns bei allen Helfenden und freuen uns schon jetzt auf die nächste Inklusive Disco 2027 in Düdingen mit der JUBLA!

Text: Dr. Martina Vuk
Fotos : Jean-Marc Wild

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einen Priester / Pfarradministrator (80%–100%)
für die Seelsorgeeinheit Sense Oberland, Deutschfreiburg
 
Arbeiten, wo andere ihre Freizeit verbringen? Das Sense Oberland ist eine idyllische Tourismusregion in den Deutschfreiburger Voralpen (Schwarzsee), die mit unverfälschter Natur und vielfältigen Sportmöglichkeiten punktet. Die Seelsorgeeinheit (SE) Sense Oberland besteht aus fünf Pfarreien mit engagierten Freiwilligen, die mit Freude den Glauben leben.
 
Ihr Aufgabenbereich als Priester:
Vorbereitung, Gestaltung und Feier von Sakramenten, Gottesdiensten und Feiern
Religionsunterricht, Firmvorbereitung, Jugendseelsorge
Trauergebete, Beerdigungsfeiern und Begleitung der Angehörigen
Hausbesuche und Seelsorgegespräche
Begleitung, Unterstützung und Förderung von Ehrenamtlichen, Vereinen und Gruppen
Alters- und Krankenseelsorge, Besuche und Krankenkommunion
Mitarbeit in Pfarreiprojekten
Einsitz in der Pastoralgruppe
Mitarbeit im Seelsorgeteam der Seelsorgeeinheit
Bei Eignung als Pfarradministrator zusätzlich:
Verantwortung der Seelsorge in der SE (zusammen mit dem Seelsorgeteam)
Moderation des Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit der Co-Leitung
 
Wir erwarten von Ihnen:
Eine abgeschlossene theologische Ausbildung
Berufserfahrung und partizipativer Leitungsstil
Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationstalent
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Freude am Glauben und an der Arbeit mit Menschen
Aktive Vernetzung vor Ort
Von Vorteil: Wohnsitz in der Seelsorgeeinheit, Führerausweis
 
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit
Unterstützung durch ein engagiertes Seelsorgeteam und motivierte freiwillige Mitarbeitende in Räten, Gruppen und Vereinen
Gute Infrastruktur in einer sehr schönen Umgebung
Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien der katholischen kirchlichen Körperschaft (kkK)
 
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Kathrin Meuwly, Stellvertretende Bischöfliche Beauftragte, 077 412 12 35,
kathrin.meuwly@kath-fr.ch 
 
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ab sofort bis zum
31. März 2026 an: Bistumsregion Deutschfreiburg, Boulevard de Pérolles 38, 1700 Freiburg, oder per E-Mail: bistumsregion@kath-fr.ch

The post Offene Stelle in der Seelsorgeeinheit Sense Oberland (SESO) first appeared on Katholische Kirche – Freiburg.

Text und Foto: Tiziana Volken, Co-Leiterin SE St. Urban

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