Bei Interesse melden Sie sich bei:

Zita Schroeter, Pfarreiverwalterin

Tel.: 026 558 40 60

verwaltung@pfarrei-murten.ch

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Zusätzliche Spenden

Der Exekutivrat schlug vor, den Ertragsüberschuss wie folgt zu verwenden: 25’000 CHF sollen an verschiedene Institutionen überwiesen werden, um die im Budget 2026 beschlossenen Spendenkürzungen auszugleichen, die in der Versammlung zu heftigen Debatten geführt hatten. Die kkK hatte ihre Beiträge im Geschäftsjahr 2026 widerwillig um fast 30’000 CHF kürzen müssen. Zweitens schlug der Exekutivrat vor, dem Bistum eine zusätzliche Spende in Höhe von 25’000 CHF zu überweisen, um es bei der Deckung seiner Betriebskosten zu unterstützen. Die schwierige Lage des bischöflichen Ordinariats hatte auch bei der letzten Versammlung für viel Diskussionsstoff gesorgt. Schliesslich werden 30’000 CHF in einen Reservefonds eingezahlt, der dem Exekutivrat zur Verfügung steht, um dessen Reaktionsfähigkeit auf unvorhergesehene und nicht vorhersehbare Bedürfnisse zu stärken (der Restbetrag von 5’554.85 CHF wird den Eigenmitteln zugewiesen).

Der neue Mechanismus des Fünfjahresplans, der von der Versammlung der kkK genehmigt wurde, sieht die Einrichtung eines solchen „Ausgleichsfonds“ vor. Eines seiner Ziele ist es, der kkK zu ermöglichen, Verluste über die Dauer einer Legislaturperiode hinweg auszugleichen. Diese Vorgehensweise soll gleichzeitig dazu beitragen, die Beiträge der Pfarreien zu stabilisieren. Die Delegierten haben die Jahresrechnung 2025 und die vom Exekutivrat vorgeschlagene Verwendung der Erträge einstimmig bei einer Enthaltung genehmigt.

Ungewisse finanzielle Auswirkungen

Die Versammlung bot auch Gelegenheit, einen Blick in die Zukunft zu werfen. Für Marc Joye „werden uns die grossen Herausforderungen dazu zwingen, unseren Finanzplan zu überarbeiten. Eine erste Herausforderung liegt auf der Ausgabenseite. Die sozialen Verhältnisse ändern sich, was zu einem steigenden Bedarf an Diakonie, Solidarität, Begleitung und Unterstützung für die Schwächsten führt. Die an die Kirche gerichteten Anfragen nehmen zu und erfordern angemessene Mittel, um auf die neuen Situationen der Prekarität, Isolation und Verletzlichkeit zu reagieren. Die Kirche darf und kann diese Bedürfnisse nicht ignorieren. Darüber hinaus entwickelt sich die pastorale Vision des Bischofs weiter, um den Erwartungen der Pfarreimitglieder besser gerecht zu werden. Die Ausrichtung, bestimmte Aufgaben auf überpfarreilicher Ebene zusammenzufassen, wird sich auf die Finanzierung der kkK auswirken. Das Zusammenspiel dieser beiden Faktoren wird uns dazu zwingen, die Definition der kkK zugewiesenen Aufgaben zu überarbeiten. Wir arbeiten eng mit den Beauftragten des Bischofs zusammen, um die in unserer Satzung vorgesehenen Aufgabenliste zu erstellen.“

Ein weiteres wichtiges Thema, das in den kommenden Monaten Diskussionen und Debatten auslösen wird, ist die Frage des Finanzausgleichs zwischen wohlhabenden und weniger gut gestellten oder gar armen Pfarreien. Dieser Ausgleich, der zeitgleich mit den rechtlichen Grundlagen und Strukturen der kkK eingeführt wurde, ähnelt demjenigen, der zwischen den Gemeinden des Kantons oder zwischen den Kantonen der Eidgenossenschaft gilt. Laut Marc Joye reicht dieser Ausgleich nicht aus: «Wir arbeiten derzeit an einer Reform, die für die nachhaltige Finanzierung unserer Kirche in den kommenden Jahren entscheidend sein wird.» Der Präsident der Versammlung, Bernhard Altermatt, erinnert daran, dass eine Anpassung des Finanzausgleichs zwischen den Pfarreien, selbst wenn sie begrenzt ist, die Funktionsweise der katholischen Kirche von Freiburg stärken und ein echtes Spiegelbild der Solidarität sein wird, die in unserer Gesellschaft und unter den Gläubigen gelebt wird.

Vereidigung

Im Rahmen der Versammlung wurde Carla Bastos als neue Delegierte vereidigt; sie tritt die Nachfolge des zurückgetretenen Gabriel Simonet an.

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deutschsprachige/n Mitarbeiter/in
im Bereich Behindertenseelsorge zu 40-50%

oder

zweisprachige/n Mitarbeiter/in (d/fr)
im Bereich Behindertenseelsorge zu 50-75%

Die Behindertenseelsorge ist betraut mit allen Belangen rund um die Seelsorge für Menschen mit Beeinträchtigung und deren Familien.

Ihr Aufgabengebiet: 

• Religiöse Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
• Religionsunterricht für Kinder mit Beeinträchtigung
• Sakramentenpastoral
• Sensibilisierungsarbeit und Animation von Begegnungen zwischen Menschen mit und ohne Beeinträchtigung
• Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung
• Netzwerkarbeit (Ökumene, Zweisprachigkeit)

Wir erwarten von Ihnen:

• Sensibilität für Menschen mit Behinderung
• eine Ausbildung im theologischen, religionspädagogischen oder im heilpädagogischen Bereich oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Beheimatung in der katholischen Kirche und ökumenische Offenheit
• Verantwortungsbewusste, kommunikative, kreative Persönlichkeit
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit dynamischen Teams
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige, interessante Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Gute Vernetzung mit den Mitarbeitenden anderer Fachstellen und mit der reformierten Seite
• Zusammenarbeit mit mehreren engagierten Teams
• Flexibles und kreatives Arbeitsumfeld
• Anstellungsbedingungen gemäss den Richtlinien der Katholischen Kirche Freiburg

 Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Frau Martina Vuk, Fachstelle Behindertenseelsorge, 026 426 34 35 oder martina.vuk@kath-fr.ch.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 21. Juni 2026 an: bistumsregion@kath-fr.ch.

Stellenausschrieb

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eine/n deutschsprachige/n katholische/n Universitätsseelsorger/in zu 40%

und

eine/n französischensprachige/n katholische/n Universitätsseelsorger/in zu 40%

(die beiden Posten können kombiniert werden)

Ihre Aufgaben:

• Konzipierung des Semesterprogramms der katholischen Universitätsseelsorge mit spirituellen und theologischen Angeboten, Austauschgruppen, Einkehr- und Studientagen, Freizeitaktivitäten, etc.
• Ansprechpartner/in für Studierende im Bereich Seelsorge
• Zusammenarbeit mit der französischsprachigen katholischen Universitätsseelsorge und der reformierten Universitätsseelsorge im Haus Kairos
• Teilnahme an universitären Veranstaltungen

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Theologiestudium
• Weiterbildung im Bereich der spirituellen Begleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erfahrung in der Seelsorge und Begleitung sowie in der Gruppenleitung
• Erfahrung im ökumenischen und interreligiösen Dialog
• Kooperationsbereitschaft, Empathie und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, die Interessen und Bedürfnisse der Universitätsgemeinschaft wahrzunehmen und entsprechende Angebote zu entwickeln
• Gute Französischkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige, interessante Beschäftigung in einer zweisprachigen Universitätsgemeinschaft mit allen akademischen Fächern, die aus Studierenden, jungen Lehrenden und Forschenden, Verwaltungspersonal und Professoren/innen besteht
• Arbeit in einem kleinen Team von Hochschulseelsorgenden: katholisch und reformiert, deutsch- und französischsprachig
• Ein flexibles und kreatives Arbeitsumfeld
• Die Anstellungsbedingungen erfolgen gemäss den Richtlinien der katholischen Kirche des Kantons Freiburg
• Möglichkeit zum gleichzeitigen Doktoratsstudium
• Möglichkeit, diese Stelle mit einer anderen pastoralen Aufgabe zu kombinieren

Informationen finden Sie unter: https://www.unifr.ch/kug/de/

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Prof. Dominik Schöbi, Präsident der Kommission der katholischen Universitätsseelsorge, dominik.schoebi@unifr.ch

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 30. Juni 2026 an Isabella Senghor, Bischöfliche Beauftragte für die Bistumsregion Deutschfreiburg : bistumsregion@kath-fr.ch.

Stellenausschreibung

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Wir freuen uns auf eine aufgestellte und initiative Person, die zusammen mit einem kleinen Team
Erfahrungen in der regionalen Jugendarbeit sammeln möchte. Der Einsatz wird als Vorpraktikum
für soziale Berufe anerkannt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Mitarbeit bei Projekten wie AngelForce, Jugendfestival Juvenalia, Skitourenwoche Simplon, oder bei der Ausbildung von Jugendlichen, die eine Leitungsfunktion übernehmen wollen
• Weiterentwicklung des Projekts Geocaching Kirchen Deutschfreiburg
• Co-Leitung bei Jugendreisen (z.B. Segeltörn Holland, Taizé Frankreich)
• Bewirtschaftung des Instagram-Kanals
• Konzipierung und Durchführung eines eigenen Projekts

Wir erwarten von Ihnen:

• Wenn möglich abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura
• Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen
• Experimentierfreude, Offenheit
• Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen:

• Spannende Projekte und viel Freiraum für eigene Kreativität und Ideen
• Interessante Diskussionen rund um wichtige Fragen des Menschseins
• Einblick in die kirchliche Jugendarbeit und soziale Arbeitsgebiete ausserhalb der Kirche
• Einen guten Praktikumslohn
• Zentralen Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs von Freiburg

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Monika Dillier, Fachstellenleiterin der Juseso, monika.dillier@kath-fr.ch, Tel. 078 628 85 21

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis 26. Juni 2026 an:
Bistumsregion, Bd de Pérolles 38, 1700 Freiburg, oder per E-Mail: bistumsregion@kath-fr.ch

Stellenausschreibung

The post Praktikant/in Jugendarbeit (60-70%) first appeared on Katholische Kirche – Freiburg.

Wir suchen eine aufgestellte, vielfältig interessierte Person, die Lust hat, zusammen mit jungen Menschen ab 15 Jahren und jungen Erwachsenen sowie der kirchlichen Jugendarbeit der Region spannende Projekte in der Bistumsregion Deutschfreiburg zu entwickeln und durchzuführen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Mitverantwortung für die Fachstelle Jugendseelsorge Deutschfreiburg
• Weiterentwicklung und Begleitung bestehender Angebote
• Entwicklung neuer Projekte für die Bistumsregion Deutschfreiburg
• Organisation und Durchführung von Reisen und Lagern
• Unterstützung der Jugendarbeitenden in den Pfarreien
• Weiterentwicklung jugendpastoraler Konzepte in Zusammenarbeit mit den Pfarreien
• Vernetzung mit kantonalen und regionalen Jugendfachstellen

Wir erwarten von Ihnen:

• Ausbildung in einem oder mehreren folgenden Bereichen: Soziokulturelle Animation, Jugendarbeit, Theologie, Katechese, Kulturmanagement, Gemeinwesen, Pädagogik usw.
• Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Projekten mit jungen Erwachsenen, gerne auch als Ehrenamtliche/r
• Interesse an gesellschaftsrelevanten Themen und Spiritualität
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im Team
• Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
• Wenn möglich gute Kenntnisse der französischen Sprache
• Bereitschaft, die katholische Kirche Deutschfreiburgs konstruktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen:

• Sehr viel Freiraum und Gestaltungsfreiheit für kreative, unkonventionelle Projekte und Ideen
• Zusammenarbeit im kleinen, interdisziplinären Team
• Büro in Freiburg nahe beim Bahnhof
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Anstellungsbedingungen gemäss den Richtlinien der Katholischen Kirche Freiburg

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Monika Dillier, Fachstellenleiterin, monika.dillier@kath-fr.ch, 078 628 85 21

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis 26. Juni 2026 an:

Bistumsregion, Bd de Pérolles 38, 1700 Freiburg, oder per E-Mail: bistumsregion@kath-fr.ch

Stellenausschreibung

The post Mitverantwortliche/r für die Fachstelle Jugendseelsorge (60-80 %) first appeared on Katholische Kirche – Freiburg.

Die Aufgaben können kombiniert werden.

sowie

Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (30-40%)

Ihr Aufgabengebiet als Ansprechperson Murten umfasst:

• Verantwortung für die Organisation, Administration, Leitung, Koordination und Planung der Pfarrei Murten in Vertretung des Pfarrmoderators
• Führen von Mitarbeitendengesprächen
• Zusammenarbeit mit Gremien und Freiwilligen der Pfarrei Murten

Ihr Aufgabengebiet als Pfarreiseelsorger/in umfasst:

• Altersseelsorge: Gottesdienste und Besuche in den Pflegeheimen, Hauskommunion, Jubilarenbesuche, Zäme Zmittag, Seniorenadvent, Aufbau Besuchsgruppe
• Gestalten von Gottesdiensten
• Bei Interesse: Erwachsenenbildung
• Mitarbeit im Seelsorgeteam der Pfarrei Murten und der Seelsorgeeinheit

Ihr Aufgabengebiet als Sozialpädagoge, -pädagogin umfasst:

• Diakonie: Unterstützung von Pfarreiangehörigen, Passantenhilfe, Sozialstamm, Zusammenarbeit mit Impuls Seebezirk
  (Kann auch durch ein/e Pfarreiseelsorger/in erfüllt werden.)

Wir erwarten von Ihnen:

• Ansprechperson und Pfarreiseelsorger/in: Eine abgeschlossene theologische Ausbildung oder die Bereitschaft, sich in Theologie oder Religionspädagogik weiterzubilden
• Sozialpädagoge,-pädagogin: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder theologischen Bereich
• Berufserfahrung und partizipativer Leitungsstil
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Aktive Vernetzung vor Ort; Wohnsitz in der Seelsorgeeinheit von Vorteil
• Deutsch- und Französischkenntnisse
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Portugiesisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit, gute Infrastruktur
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten
• Unterstützung durch ein engagiertes Seelsorgeteam
• Unterstützung durch motivierte Mitarbeitende in Räten, Gruppen und Vereinen
• Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien der Kantonalen Kirchlichen Körperschaft (KKK)

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Pfarrmoderator André Ouedraogo, 077 506 48 70, Andre.Ouedraogo@kath-fr.ch

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ab sofort bis zum 15. Juni 2026 an: Bistumsregion Deutschfreiburg, Boulevard de Pérolles 38, 1700 Freiburg,
oder per E-Mail: bistumsregion@kath-fr.ch

Stellenausschreibung

The post Ansprechperson Murten (35%) / Pfarreiseelsorger/in in Murten (40-50%) / Sozialpädagog/in (30-40%) first appeared on Katholische Kirche – Freiburg.

• Wöchentlichen/zweiwöchentlichen Religionsunterricht für die Zyklen (1-3) gemäss LeRUKa gestalten
• Vorbereitung Erstkommunion / Versöhnungsweg 6H
• Organisation und Durchführung von Elternabenden
• Familiengottesdienste kreativ gestalten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Katechese/ Religionspädagogik (z. B. ForModula/DAK/KIL/RPI) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Freude am Unterrichten und am Umgang mit Kindern
• Aufgeschlossene theologische Haltung
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Ein engagiertes und hilfsbereites Team
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anstellungs- und Arbeitsbedingungen gemäss Richtlinien der Römisch-Katholischen Pfarreien/Seelsorgeeinheiten Deutschfreiburgs

Weitere Auskünfte

• Kontaktdaten: Ruedi Bischof (ruedi.bischof@pfarrei-duedingen.ch)  inkl. E-Mail und Telefonnummer 026/ 492.96.20  (kath Pfarramt) oder 079/ 531.55.98

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an:  ruedi.bischof@pfarrei-duedingen.ch

Auf unserer Website erhalten Sie einen Einblick in das aktive Pfarreileben: https://www.pfarrei-duedingen.ch

The post Katechetin / Katecheten (30-50 %) oder Religionspädagogin / Religionspädagogen (KIL/RPI) first appeared on Katholische Kirche – Freiburg.

• Religionsunterricht am Mittwochvormittag (4 Lektionen)
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit der Fachstelle Behindertenseelsorge und DEFKA im Sinne einer gemeinsamen Projektarbeit und Kommunikation

Unsere Erwartungen

• Katechet/in RPI/KIL oder ForModula oder gleichwertige Ausbildung
• Verantwortungsbewusste, kommunikative, kreative Persönlichkeit
• Sensibilität oder Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team

Was Sie erwarten können

• Vielseitige, interessante Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Wertschätzung und Förderung Ihrer Fähigkeiten und Ideen
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• Zeitgemässe Infrastruktur

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• Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Kopien von Zeugnissen/Zertifikaten) richten Sie bitte bis zum 15. Juli 2026 an behindertenseelsorge@kath-fr.ch

Weitere Information sind erhältlich bei: martina.vuk@kath-fr.ch
T: +41 26 426 34 35

Stellenausschreibung

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Benoît Badoud gab einen allgemeinen Überblick über das Budget des Bistums, das sich auf rund 3,5 Millionen Franken beläuft. Es wird zu 59 % von den Verbänden und Körperschaften der Kantone im Bistum gedeckt, entsprechend der Anzahl der Gläubigen und der erwirtschafteten Mittel. Die kirchliche Körperschaft des Kantons Freiburg übernimmt etwas mehr als ein Drittel. 19 % stammen aus an Dritte weiterverrechneten Löhnen und eigenen Erträgen; 9,5 % sind Zuschüsse anderer Instanzen; 6 % stammen aus Immobilienerträgen; Kollekten machen 5,5 % und Spenden 0,6 % aus; der Rest resultiert aus Finanzerträgen.

Bischof Charles Morerod, Bischof der Diözese, und Benoît Badoud, der neue Verwalter des Bistums

Was wird aus diesem Budget finanziert?

Mgr. Charles und Benoît Badoud stellten anschliessend die Hauptaufgaben des Bistums und deren Gewichtung im Budget vor. Derzeit hat der Bereich Prävention und Umgang mit Missbrauch mit 21 % das grösste Gewicht. Die Verantwortlichen betonten, dass gerade die Prävention den Grossteil der Kosten verursacht. Das Offizialat, das sich mit verschiedenen kanonischen Verfahren befasst, darunter Ehenichtigkeitsverfahren, macht 8 % des Budgets aus. Laut Benoît Badoud „erfordert ein typischer Fall von Ehenichtigkeit etwa 150 Arbeitsstunden für das Bistum, trotz der Einführung eines beschleunigten und vereinfachten Verfahrens durch Rom.“

Kommunikation, Kanzlei, Ausbildung, Aufsicht über Stiftungen, Archivverwaltung, Immobilienverwaltung und pastorale Aktivitäten (z. B. die Feier von Firmungen) machen jeweils zwischen 4 und 7 % des Budgets aus. Benoît Badoud wies darauf hin, dass „das Bistum keine Immobilienagentur ist, aber seine Gebäude erhalten und aufwerten muss, wodurch einige willkommene Einnahmen generiert werden.“ 

Mehr Transparenz

Der Diözesanökonom hob die Komplexität der Arbeit des Bistums hervor, die insbesondere auf die Verarbeitung und Verwaltung von Informationen zurückzuführen ist, an der oft mehrere Abteilungen beteiligt sind. Benoît Badoud führte das Beispiel der 200 in der Diözese gefeierten Hochzeiten an, die eine strenge Nachverfolgung der Akten erfordern. „Hinzu kommen 500 Hochzeiten, die ausserhalb der Diözese gefeiert werden, bei denen mindestens einer der beiden Ehepartner bei uns wohnhaft ist. Die Vorbereitung dieser Akten erfordert viel Zeit für Recherchen in alten, manchmal auch ausländischen Registern sowie für die Aufbereitung von Informationen, die von Behörden übermittelt werden, die nicht alle die gleiche Genauigkeit und Qualität wie unsere eigenen aufweisen.“

Die Redner, die nach der Präsentation das Wort ergriffen, dankten dem Bischof herzlich für die erhaltenen Informationen. Um dem Wunsch der Pfarreien nach mehr Transparenz nachzukommen, bereitet der Diözesanökonom einen Geschäftsbericht vor, der in den kommenden Monaten erscheinen soll.

Pfarreifusionen fördern

Im Anschluss an einen Überblick von Christian Bussard, Mitglied des Exekutivrats der kkK, bekräftigten die Delegierten den Willen, die Fusion von Pfarreien zu erleichtern, indem sie das Reglement zur Förderung von Pfarreifusionen verabschiedeten. Dieses Reglement verlängert die Frist für die Inanspruchnahme finanzieller Unterstützung um fünf Jahre, also bis zum 31. Dezember 2032. Mit dieser Massnahme setzt die kkK eine bewährte Praxis fort, die darauf abzielt, Pfarreien zu unterstützen, die eine Fusion in Betracht ziehen. Ziele sind eine Bündelung der pastoralen und administrativen Ressourcen sowie eine bessere Abstimmung zwischen den Lebensräumen des Alltags und denen der Kirche auf lokaler und regionaler Ebene.

Gemäss dem Bericht des Exekutivrats haben die Fördermechanismen für Fusionen dazu geführt, dass die Zahl der Pfarreien von 144 im Jahr 1998 auf 127 im Jahr 2017, auf 114 im Jahr 2021 und heute auf 105 gesunken ist.

Abschliessend äusserte der Präsident der Versammlung, Bernhard Altermatt, den Wunsch, dass die Zahl der Pfarreien in naher Zukunft so weit sinken möge, dass jede Pfarrei direkt im parlamentarischen Organ der kantonalen katholischen Kirche vertreten sei. Dies ist derzeit nicht der Fall, was den Informationsfluss zu den Pfarreiräten erschwert.

Vereidigung

Frau Francine Uldry wurde als neue Delegierte vereidigt und ersetzt damit Frau Élisabeth Michaud-Wicht.

Text & Fotos: Véronique Benz

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