Corporation Cantonale | Offres d’emploi

Secrétaire Général/e de la CEC (80 % – 100 %)

L’Église Catholique dans le Canton de Fribourg recherche un/e Secrétaire Général/e pour sa Corporation cantonale.

Elle/il participe aux réunions du Conseil exécutif (CEx), met en oeuvre ses décisions stratégiques et seconde dans l’accomplissement de ses tâches, la présidence dans sa fonction de direction du Conseil.

Elle/il dirige, supervise et coordonne les activités et l’administration de la Corporation cantonale avec l’appui de l’équipe administrative (env. 10 personnes).

Elle/il assume, par l’intermédiaire d’un administrateur, la gestion financière de l’organisation.

Elle/il représente la Corporation au niveau local (paroisses, État) et au niveau national.

Elle/il participe, collabore à la préparation de l’Assemblée et renseigne le CEx sur les décisions qui le concernent.

Elle/il fonctionne comme préposé cantonal aux registres paroissiaux : elle/il veille à la bonne tenue des registres, à l’établissement des budgets et des comptes paroissiaux et informe le CEx afin que celui-ci puisse assumer la haute surveillance des paroisses.

Elle/il assure ses tâches sous l’autorité directe de la présidence du CEx et en étroite collaboration avec le délégué du CEx, la représentante de l’évêque et la déléguée épiscopale pour les deux régions diocésaines du canton de Fribourg.

Profil souhaité :

  • Formation universitaire achevée ;
  • Expérience dans un poste similaire ;
  • Bilingue français-allemand avec une excellente capacité rédactionnelle ;
  • Capacité à gérer une équipe administrative avec des compétences juridiques, financières et administratives ;
  • Entregent, polyvalence, facilité de contact ;
  • Sens de l’organisation, précision et rigueur dans le suivi des dossiers ;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et une bonne maîtrise des outils informatiques de manière générale ;
  • Motivation à oeuvrer au service de l’Église catholique-romaine.

Nous offrons :

  • un emploi stable ;
  • un travail stimulant au sein d’une équipe dynamique ;
  • une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances ;
  • un environnement et des conditions de travail attractifs.

Entrée en fonction :

1er juin 2022 ou à convenir

Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et copies diplômes/certificats) est à adresser à

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de :

Patrick Mayor
Président du Conseil exécutif

T +41 79 242 02 24