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HR-Manager der kkK (unbefristeter Vertrag 40% – 50%)

Die katholische Kirche im Kanton Freiburg sucht eine/n HR-Manager/in für die kantonale kirchliche Körperschaft (kkK). Diese Stelle kann durch eine 40%-50%-Stelle als Sekretär/in ergänzt werden, sodass die Möglichkeit besteht, beide Funktionen innerhalb unserer Organisation zu kombinieren.

Hauptaufgaben:

  • Vollständige Verwaltung des HR-Prozesses: Rekrutierung, Onboarding, Vertragsmanagement;
  • Administrative Betreuung und Nachverfolgung der Personalakten;
  • Verwaltung der Arbeitszeiten;
  • Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen;
  • Verwaltung der Familien- und Arbeitgeberzulagen;
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten;
  • Teilnahme an und/oder Organisation von besonderen Veranstaltungen der Körperschaft in Verbindung mit dem Personal der Verwaltung;
  • Einstellung und Nachverfolgung der Lehrlinge;
  • Administration von Löhnen und Sozialleistungen.

Gewünschtes Profil:

  • Ausbildung im Bereich Personalwesen (Zertifikat, eidgenössisches Diplom oder gleichwertig);
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position;
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der gängigen HR-Praktiken;
  • Muttersprache (Schweizer-)Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweiligen Partnersprache;
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit und Diskretion;
  • Kontaktfreudig, vielseitig sowie offen im Umgang mit Menschen;
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Unterstützung der Mitarbeitenden;
  • Motivation, im Dienst der römisch-katholischen Kirche zu arbeiten.

Mindestanforderungen:

  • Zertifikat als HR-Manager/in oder gleichwertig;
  • Muttersprache (Schweizer-)Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweiligen Partnersprache.

Wir bieten:

  • Eine stabile Arbeitsstelle;
  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team;
  • Eine Rekrutierungspolitik, die Chancengleichheit fördert;
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen.

Eintrittsdatum:

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Kopien von
Zeugnissen/Zertifikaten) senden Sie bitte bis zum 31. Januar 2026 an

Weitere Information sind erhätlich bei:
David Neuhaus
Generalsekretär

T +41 26 426 34 01